八级工制度是从50年就开始在东北试行了，到了56年，制度相对成熟了，才全国推行。这之前的工资很高，没问题，公私合营并且实行新工资制度之后，老员工的工资怎么降下来的，不知道，但是最后的结果是降下来，并且符合新工资制度的。而且，新入职的员工能不按照标准执行？那这个工资制度推行全国还有什么意义啊？至于高薪，全国第一人的工资不过六百多，后面因为那三年，号召组织内成员降低薪水支援灾区，工资越高的降的越多。至少个人查到的资料是这样的。