老兄说的也有一部分道理。不过钳工还有一个其他两方面的工作，就是技术攻关，还有全厂各生产线的维修工作，尤其是八级钳工，在那个年代，其重要性不亚于一个工厂的总技师。要知道，有不少厂想要一个八级工都没有。

　　回复1楼(流炎飞羽)：个人看法，以那时候的条件来看，50岁左右的八级工更多的可能是靠天赋和经验升到这个级别的。技术攻关需要的是完整的知识体系和灵光一闪，缺一不可。易没这个条件。维修机器没问题，但是会修机器只能代表这个人对机器的工作原理有一定的认识，不代表对其他工种有深刻的研究，这样的人有什么资格去制定其他工种的考核标准？是那个工种没有高级技工了还是万人大厂没有工程师技术员了？咱们讨论的是八级钳工凭什么去给别的工种的学徒工考核制定出徒标准，不是八级工在工作中的重要程度。更具体一点的话，那就是根据原剧中易中海的表现**作者的描写，易中海干扰其他工种的考核并且制定考核标准这件事情合理不合理。引申出来的问题是，易中海有没有作者写的那样，在轧钢厂里属于举足轻重甚至是不可或缺的那种人。我个人的结论是不管怎么想，钳工去给精轧工出考核标准，不合适。同时，轧钢厂的业务也不是以钳工为主，八级钳工值得尊重，但是没那么重要。毕竟轧钢厂唉，主要业务是热轧冷轧的管件、钢板之类的，不是钳工拿手的零件制造。是大批量的轧制型材，零件制造不是主营业务。

　　回复2楼(**)：考虑得细致！值得赞！！

　　成功最牛逼，能跨工种评级吗？完全性的，不是一个工种。再说，不管哪个年代，技能考试全部是技术员主考。工程师监考领导审核。关钱工的屁事。在那个年代，不是你考过就能过的。都是有名额的。比如说这次20个考过了。但是名额只有五个。五个名额是由领导来审核的。一般都给排名前五的。在六六年之前，每三个月一次技能考试。等于说你的成绩只要好，每年有20个升级的当然，这只是一个比方。根据厂里面的考核成绩来定的。考过的人多，多升级一点人。低于最低阈值能考过的。的时候全部升级。毕竟国营工厂里面都是根据生产总值来的。你工人全部升级了以后，你的厂里面会多发很多工资。

　　回复1楼(**)：研究得细致！值得赞！